16 сентября День HR-менеджера в России

День HR-менеджера — профессиональный праздник специалистов по управлению персоналом (HR — от английского — human resources), который отмечается всеми кадровиками и работниками отделов кадров в третью среду сентября.

Можно сказать, что история Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».

Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё.

Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире.

Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, их удержания и адаптации, развития их потенциала, до определения кадровой политики фирмы и формирования здоровой корпоративной культуры в целом. И всё это с опорой на бизнес-цели компании.

Ведь человеческий ресурс в любой компании или организации — один из самых важных ресурсов: если коллектив квалифицирован, мотивирован и работает слаженно, то это позволяет бизнесу развиваться и процветать. Поэтому квалифицированный HR-менеджер востребован во всех отраслях — от ИТ до образования и ретейла, и ценится очень высоко.

День HR-менеджера как раз позволяет признать заслуги этих специалистов и напомнить, насколько важна их работа.